Effectieve Teambuilding en
Ervaringsgericht Leren
Veel teams functioneren niet optimaal vanwege uitdagingen in communicatie, besluitvorming, of samenwerking. Onze trainingsmethoden richten zich op het verbeteren van deze processen, waarbij maatwerk centraal staat. Door inzicht te bieden in teamrollen, het verbeteren van communicatie en het vergroten van onderling vertrouwen, maar ook het geven en ontvangen van feedback, worden zowel individuele als teamprestaties naar een hoger niveau getild.
De kracht van outdoor training
Het centrale element is dat we altijd werken met outdoor opdrachten. Dit doen we omdat we inductief werken, dus vanuit de ervaring van de deelnemers (ervaringsleren). Onze methode is gebaseerd op de principes van ervaringsgericht leren, geïnspireerd door de pioniers van outdoor-educatie zoals Kurt Hahn en de Outward Bound-methode. Wat begon als een programma voor Britse zeelieden in 1941, heeft zich ontwikkeld tot een bewezen concept dat wereldwijd wordt toegepast. Vandaag de dag gebruiken wij deze benadering om samenwerking en groepsdynamiek in een veilige, stimulerende omgeving te versterken.
Koppeling naar wetenschappelijke inzichten
In de nabespreking maken we een koppeling naar recente wetenschappelijke inzichten. Deze inzichten kunnen helpen bepaalde gedragingen vanuit verschillende perspectieven te verklaren, d.w.z. psychologisch of vanuit de sociologie. Het doel van de training is dat deelnemers zich bewust worden van hun handelen, zodat ze in hun werk op een meer reflexieve manier kunnen communiceren of beslissingen kunnen nemen. Afhankelijk van de vraag ontwikkelen we een teambuilding programma op maat.
Belangrijkste thema’s binnen
onze trainingsmethode
Ontdek de effectieve trainingsmethodes die wij gebruiken voor teambuilding in Nationaal park de Biesbosch.
Creatief denken
Wordt steeds belangrijker in de huidige samenleving. Veranderingen gaan snel en er moeten oplossingen gevonden worden voor problemen die onverwachts opkomen. In deze trainingssessie worden de deelnemers uitgedaagd creatief te denken. Onder tijdsdruk of in stressvolle situaties is het moeilijk om creatief te blijven denken. Als onze hersenen stress ervaren willen deze liever het vertrouwde en veilige pad volgen. Tijdens de training worden er verschillende opdrachten in teamverband gedaan, zowel binnen als buiten. Buiten worden verschillende outdoor opdrachten uitgevoerd die alleen succesvol zijn als de deelnemers creatief kunnen denken. Gedurende de hele training wordt er een relatie gelegd tussen theorie, o.a. psychologie en de neurowetenschappen. De middag wordt afgesloten met een korte lezing over creatief denken. Aan de hand korte opdrachten wordt duidelijk gemaakt dat creatief denken in zekere zin ‘onnatuurlijk’ is. Onze hersenen zijn efficiënt en denken liever binnen de kaders dan er buiten. Maar ‘out of the box’ of lateraal denken is zeker te trainen.
“Originality is simply a fresh pair of eyes.”
(Wilson, 1913-1921)
Werken met weerstand
“Als je een schip wil bouwen, roep dan geen mannen bij elkaar om hout te verzamelen, het werk te verdelen en orders te geven. In plaats daarvan, leer ze verlangen naar de enorme eindeloze zee” (Saint-Exupery). Weerstand is een complex thema waar boeken over vol zijn geschreven. Gezien Wansink en Wansink werkt met outdoor kiezen wij voor een speciale insteek. Wij werken inductief, dat wil zeggen vanuit ervaring van de deelnemers (ervaringsleren). Wij geloven in leren door te samen te doen. Wij hebben een training ontworpen waarbij deelnemers ervaren wat weerstand is. Vervolgens laten we ervaren welk gedrag behulpzaam is bij het verminderen van weerstand en welk gedrag weerstand juist stimuleert. Op deze manier stellen we de ervaring van de deelnemers centraal. Om weerstand op te roepen werken we bijvoorbeeld op hoogte. Dit veroorzaakt een natuurlijke weerstand bij mensen. Onze activiteiten zijn niet heel fysiek, maar juist mentaal uitdagend. We bespreken de reacties van de deelnemers en laten de deelnemers elkaar coachen/met elkaar communiceren. Naar aanleiding van de opdrachten komen er verschillende thema’s naar voren die een sterke relatie hebben met weerstand, zoals: vertrouwen, druk en actie-reactieprocessen in communicatie.
Communicatie
Communicatie in groepen lijkt zo’n gewone bezigheid dat men zich zelden realiseert wat er allemaal bij komt kijken om goed te communiceren. Men staat daar meestal pas bij stil als de communicatie problemen oplevert. Hoe verloopt nu de uitwisseling van informatie binnen en groep? Welke dynamiek gaat er achter schuil? Hoe kun je dit beter onderscheiden en analyseren? Geen enkele theorie blijkt op zichzelf voldoende om op zulke vragen antwoord te geven. Wij gebruiken outdoor opdrachten om communicatie processen tussen mensen bloot te leggen. Door middel van onze opdrachten kunnen we op een veilige manier de verschillende communicatieprocessen binnen een team bespreken (ervaringsleren). Hierbij kunt u denken aan de verschillende rollen die deelnemers kunnen aannemen binnen een team. Of hoe wordt er in een team naar elkaar geluisterd? Wat gebeurt er als de meest ‘stille’ persoon van het team de leiding krijgt? Resultaten kunnen verbluffend zijn. In overleg met de opdrachtgever wordt er besproken wat er getraind moet worden in het team.
Stress onder controle
In ieder bedrijf moeten mensen werken in soms stressvolle situaties. Het doel van deze training is dat deelnemers zich bewust worden hoe ze handelen/communiceren in stressvolle situaties. Doordat de deelnemers reflecteren op hun handelen kunnen ze in nieuwe situaties bewuster keuzes maken (reflection in action). De deelnemers worden in ‘stressvolle’ situaties gebracht. Stress is door middel van outdoor relatief eenvoudig op te roepen door bijvoorbeeld op hoogte te werken of door (outdoor) opdrachten uit te voeren onder tijdsdruk. Na het uitvoeren van deze opdrachten worden de verschillende gedragingen besproken (ervaringsleren). Dit gebeurt op een veilige en positieve manier, want wij gaan uit van de kracht en het groeipotentieel van mensen. Tijdens de nabespreking wordt op een eenvoudige manier aandacht besteed aan recente wetenschappelijke inzichten. Hierbij kun je denken aan de invloed van stress op de hersenen, besluitvorming, cognitive load theory en basis reacties op stress zoals flight of fight. Tijdens de gehele training geven de deelnemers elkaar instructies en feedback. Van elkaar leren staat centraal
Informatieve cijfers
Ontdek meer over onze succesvolle diensten en jarenlange ervaring.
Bekijk foto’s van onze prachtige buitenlocatie in Nationaal park de Biesbosch
KJKJHSFDKJSHFJHDS JFSHSJDLJKSS DHJSLKDJFHS JHFSJDHFDSKJ LJHDSFHDSJ FHJKDSSJSD.
Ontdek de ervaringen van andere klanten bij TeamBiesbosch
Genoten van een team middag onder fijne begeleiding. Top verzorgd, programma zat goed in elkaar!
Zusss
Na een ontzettend gezellig ontvangst zijn we begonnen met onze eerste activiteit, de escaperoom. We hebben ontzettend veel gelachen en lol gehad. Daarna even wat gedronken, waarna we begonnen met de Flintstone rally. Ook hier ontzettend veel om gelachen. Het boogschieten was ook ontzettend leuk met diverse opdrachten!
Maasarend
Super leuke dag geweest, veel gelachen met elkaar. Iedereen was enthousiast en dat is aan jullie te danken.
Mondzorg Plus
Onze Klanten
Bekijk de lijst met betrouwbare klanten waar wij mee hebben samengewerkt.
Verbetering
Teamwork
Ontwikkeling
Samenwerking
Waar wacht je nog op?
Optimaliseer de samenwerking binnen je team met behulp van onze trainingen in Nationaal park de Biesbosch.